淘宝补单 原标题:SA:就业格式产生变化,数以百万计的雇员希望永远在家办公 来源:C114中国通讯网 Strategy Analytics 最新公布的研究陈诉指出,大量员工的在家办公将减少数十亿的通勤旅程,并使基于办公室的事情情况减少 22%。该分析基于后疫情期间就业情况中四个雇员群体的出现: · 逃离都会人群占 24%:他们热爱在家办公(WFH),其中一半的人想要永远在家事情。 · 家庭照顾人群占 30%,他们并不太喜爱在家办公。 · 通勤未便人群占 37%,他们为在零售、康健和修建行业中收入较低者,因此他们不太可能以后也在家事情。 · 远程办公人群一直处于在家事情的状态,他们所占比例为 9%。 免费陈诉《疫情事后:扩大连续在家办公举动的影响》基于 3 月,4 月和 5 月在美国,德国和英国 9000 名受访者举行的在线问卷观察。 在基础的预测情景中,该陈诉预测,相对于疫情前的水平,从长期来看,在家办公的人数最多可以增长 300%。每年数十亿的通勤旅程的减少将对运输和其它部门产生重大影响。 许多雇主正在审阅他们的在家办公政策,但研究表明,很大比例的员工,尤其是从前在办公室事情的员工,很乐意继续在家中长期事情。在家办公确实为某些员工带来了伶仃和相同困难的问题,但和在家办公带来的利益相比也就不那么紧张了。 Strategy Analytics 副总裁,首席分析师兼该陈诉作者 David Mercer 表示:“员工已经发声,现在的决定权在雇主身上。在疫情期间,不消通勤是人们热衷于在家办公的最主要因素; 如果雇主允许,许多人会很兴奋继续下去。” 该陈诉指出了一些需要进一步探讨的其它主题,包括: · 员工希望或需要定期在办公室举行社交互动的水平怎样? · 哪些产物和服务将有助于减轻在家办公的主要担心 -- 伶仃;哪些商业模式将提供最大的回报? · 在家办公的增长将在多洪流平上加速出行举动的变化?比方减少或增长私人车辆拥有量以及减少大众交通工具的使用? 该研究的详细发明将在 8 月 12 日北京时间午夜 12 点的网络研讨会上先容。 |
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